Externalisation complète
Cabinets & Entreprises
Votre prestataire de paie, de bout en bout.
Prise en charge totale de la partie sociale : bulletins de paie, déclarations DSN, contrats, solde de tout compte et veille réglementaire. Un interlocuteur dédié, une équipe disponible.
SIMULATEUR
Un tarif simple, sans surprise
Estimez votre budget en quelques secondes. Notre tarification est transparente et adaptée à la taille de votre structure : sans frais cachés, sans engagement.
Sans engagement
Devis sous 48h
Tarif transparent
- Bulletins de paie
- Déclarations DSN
- Documents RH
- Solde de tout compte
- Veille réglementaire
Ce qui est inclus
Une prise en charge complète de votre partie sociale
1
Bulletins de paie
Chaque mois, vos bulletins de paie sont produits et contrôlés selon la convention collective applicable à votre activité. Nous vérifions chaque élément variable avant validation, pour des bulletins de salaire conformes et sans erreur.
2
Déclarations DSN
Votre déclaration sociale nominative (DSN) est transmise chaque mois dans les délais légaux, aux organismes concernés (URSSAF, caisses de retraite, France Travail). Un double contrôle est réalisé avant chaque envoi pour éviter tout retard ou anomalie.
3
Contrats et documents RH
Rédaction et mise à jour de vos contrats de travail, avenants et documents RH obligatoires. Nous établissons également vos déclarations préalables à l'embauche (DPAE) pour chaque nouveau collaborateur.
4
Solde de tout compte
À chaque départ de salarié, nous produisons l'ensemble des documents de fin de contrat : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte et attestation France Travail, dans les délais et formats requis.
5
Veille réglementaire
Les évolutions légales et conventionnelles sont suivies en continu et appliquées directement à votre paie, sans action de votre part.
Déclaration sociale nominative
Déclaration sociale nominative (DSN) : une obligation sous haute surveillance
Transmission mensuelle obligatoire
Double contrôle avant envoi
URSSAF · Retraite · France Travail
Ce qu'une erreur peut coûter
Majorations et pénalités de retard
Régularisations complexes
Droits de retraite non-alimentés
Notre méthode
Double contrôle avant transmission
Anomalies corrigées en amont
Marge de sécurité avant chaque échéance
En savoir plus sur la DNS
Pour qui ?
Conçu pour les cabinets comme pour les entreprises.
CABINETS D'EXPERTISE COMPTABLE
Un pôle social externalisé, sans recruter
Vous souhaitez déléguer tout ou partie de la paie de vos clients sans renforcer vos effectifs. Novaly prend en charge l'intégralité de la partie sociale, avec la rigueur d'un cabinet entièrement dédié.
ENTREPRISES
Une paie confiée à un spécialiste
Vous voulez externaliser votre paie sans maintenir de service interne. Novaly gère l'ensemble de votre partie sociale, de la collecte des éléments variables à la remise des bulletins.
Expertise sectorielle
Une expertise sectorielle au cœur de votre paie.
Pourquoi Novaly
Un interlocuteur dédié, une équipe toujours disponible
Contact unique
Un interlocuteur qui connaît votre dossier
Chez Novaly, chaque client dispose d'un gestionnaire de paie attitré. Il connaît en profondeur votre dossier, vos spécificités conventionnelles et votre contexte RH un seul point de contact, pas un standard anonyme.
Continuité assurée
Une équipe qui assure la continuité
Derrière cet interlocuteur, une équipe structurée prend le relais en cas d'absence, de congé ou de pic d'activité. La continuité de service est assurée sans rupture de qualité ni de délai.
FAQ
Questions fréquentes
Quel est le coût d'une externalisation ?
Quel est le prix d'un bulletin de paie externalisé ?
Quelle est la différence entre un expert comptable et un cabinet de paie ?
Peut-on changer de prestataire de paie au cours de l'année ?
Que se passe-t-il en cas d'absence de mon gestionnaire de paie dédié ?